-
High commitment HR practices, economic context and turnover intention in Argentina’s largest private bank Master Thesis
Chiesa, Santiago
August 2019 -
De weg inslaan naar een klimaatbestendig Amsterdam Een bestuurskundig onderzoek naar hoe verantwoordingsmaatregelen en motivatie de duurzaamheidsbeoordeling en duurzaamheidsprestatie van projectteams van de gemeente Amsterdam beïnvloeden Master Thesis
Zomerdijk, Floortje
August 2019 -
Aan boord of overboord? Een kwalitatieve studie bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties naar de invloed van onboarding op het behoud van nieuwe medewerkers Master Thesis
Weith, Sydney
August 2019 -
Vervagende teamgrenzen: Cohesie als team, sub-team of afdeling Een kwalitatieve, longitudinale case study naar de invoering van Tijd-, Plaats- en Apparaatonafhankelijk werken bij de Belastingdienst Ference Master Thesis
Nauta, Ference
August 2019 -
Ver anderen dichtbij teamleiders "De veranderbaarheid van een teamleider is heel belangrijlk. Want als ik dat niet ben dan gaat mijn team niet mee". Master Thesis
Boer, Willemijn den
August 2019 -
It takes a village to raise a child Een onderzoek naar voortijdig schoolverlaten in Den Haag Master Thesis
El Fadili, Samira
August 2019 -
Governing Diversity The Relationship between Funding, Design and Social Contact in the Context of Encounter Initiatives in Vienna Master Thesis
Ulrich, Verena
August 2019 -
Undocumented ‘Amsterdammers’ A research on the sensemaking of policy bureaucrats and policymakers upon the participation of undocumented migrants in the ‘inclusive city’. Master Thesis
Gelder, Anna van
August 2019