Van diversiteitsmanagement naar prestaties: Een onderzoek naar de invloed van diversiteitsmanagement op HRM-uitkomsten en de rol van de leidinggevende in de Nederlandse publieke sector

Additional Metadata
Keywords	diversiteitsmanagement, diversiteitsbeleid, HRM, publieke sector, werkgerelateerde uitkomsten
Thesis Advisor	Groeneveld, Dr. S.M., Thiel, Dr. S. van
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/10028
Series	Public Administration
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA APA Style APA-ALL Style AAA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Ashikali, T.S. (2011). Van diversiteitsmanagement naar prestaties: Een onderzoek naar de invloed van diversiteitsmanagement op HRM-uitkomsten en de rol van de leidinggevende in de Nederlandse publieke sector. In Public Administration.http://hdl.handle.net/2105/10028

Van diversiteitsmanagement naar prestaties