"Think Smart, Think Employability"

Krachtige maatschappelijke ontwikkelingen, zoals een krappe arbeidsmarkt door vergrijzing en bezuinigingen die het gevolg zijn van een economische crisis, vragen om een andere manier van werken. Er moet een efficiëntieslag behaald worden, zodat met een kleinere overheid, toch hetzelfde of misschien zelfs meer en beter gepresteerd kan worden. In dit onderzoek staat de vraag “Onder welke voorwaarden zijn werknemers bereid en/of in staat om concernbreed flexibel te werken” centraal. Er is middels drie niveau's gekeken naar de bereidheid en het vermogen van medewerkers om employable/flexibel inzetbaar te zijn. Voor gemeentelijke instellingen die het hoofd in de toekomst boven water willen houden, zit er dus maar een ding op: think smart, think employability.