Autoritair politiek leiderschap & management: Het ideaal van laag opgeleide werknemers, schrikbeeld van hoog opgeleide managers?

Dit onderzoek toont aan dat leiderschapsvoorkeuren in het politieke en organisationele domein overeenkomsten vertonen. Anomie blijkt in beide domeinen een voorkeur voor zowel een autoritair politiek leider als een autoritair manager te voorspellen. Doordat leidinggevenden hogeropgeleid zijn (en hierdoor minder anomie hebben), hebben zij een kleinere voorkeur voor autoritair leiderschap. Het direct hebben van een leidinggevende functie blijkt echter geen verschil uit te maken. Het tegenstijdige verlangen naar zowel vrijheid als veiligheid (de veiligheidsutopie)blijkt als geheel in verschillende analyses geen resultaten op te leveren. Wel geven de analyses enkele aanknopingspunten.