Kantoorconcepten en organisatiestromingen: visies op menselijke arbeid.

In deze scriptie wordt de relatie tussen organisatiestromingen en kantoorconcepten onderzocht. Er wordt bekeken of deze relatie voortkomt uit een gemeenschappelijk mensbeeld en hoe deze relaties er precies uitzien binnen theorie en praktijk. In de praktijk, dankzij een casus bij een overheidsbedrijf, blijkt de relatie tussen organisatiestromingen, kantoorconcepten en mensbeelden complexer te zijn dan in de theorie wordt aangenomen. Organisatiestromingen die aan de orde komen: Scientific Management, Sociotechniek en Het Nieuwe Werken. Kantoorconcepten: Kantoorfabriek, Coconkantoor en De Flexibele Werkplek. Mensbeelden van McGregor (1957), Theory X en Theory Y en de motivatiepiramide van Maslow (1954).