Leiderschap en werkprivécultuur: Kwantitatief onderzoek naar de relatie van leader-member exchange met werk-privécultuur en de effecten op tevredenheid werk-privébalans, werkdruk en betrokkenheid

Additional Metadata
Thesis Advisor	Dr. L. Tummers
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/12175
Series	Public Administration
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA Style AAA Style APA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Polak, A.M. (2012, July 30). Leiderschap en werkprivécultuur: Kwantitatief onderzoek naar de relatie van leader-member exchange met werk-privécultuur en de effecten op tevredenheid werk-privébalans, werkdruk en betrokkenheid. Public Administration. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/12175

Leiderschap en werkprivécultuur