Middels hervorming beloningsbeleid alle neuzen dezelfde kant op?

Voor u ligt mijn bachelor scriptie ‘Middels hervorming beloningsbeleid alle neuzen dezelfde kant op? – ‘Regeling beheerst beloningsbeleid Wft 2011’ bezien vanuit het licht van de agency theorie en enkele gedragseconomische bevindingen’. In deze bachelor scriptie zal de Regeling beheerst beloningsbeleid Wft 2011 van De Nederlandsche Bank N.V. centraal staan en besproken worden aan de hand van de agency theorie en enkele gedragseconomische bevindingen. Deze scriptie is geschreven in het kader van het afronden van de Bachelor ‘B Economie en Bedrijfseconomie’ aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam. De interesse die is gewerkt door het volgen van het ‘mr.drs.-programma’ aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam in het algemeen en de minor ‘Onderneming en financiële crisis’ in het collegejaar 2011/2012 in het bijzonder heeft de aanleiding gevormd om mijn bachelor scriptie te schrijven met betrekking tot één van de vele corporate governance vraagstukken. Ik heb getracht de economische wetenschap te combineren met de juridische wetenschap, waardoor deze scriptie naar mijn mening een waardevolle toevoeging vormt voor het door mij gevolgde combinatieprogramma van economie en rechten. Dit onderzoek is verricht in de periode juli 2012 tot en met november 2012, in plaats van de meer gebruikelijke periode gedurende het laatste blok van collegejaar 2011/2012, om meer tijdsruimte te hebben een uitvoerig en gedegen literatuuronderzoek te volbrengen. In het bijzonder gaat mijn dank uit naar mijn eerste begeleider, de heer Van Dolder, en eveneens naar mijn tweede begeleider, de heer Baillon. Ondanks mijn afwijkende keuze om de scriptie gedurende de zomer en najaar van 2012 te schrijven, hebben zij mij hiervoor alle ruimte gegeven en regelmatig voorzien van nuttige terugkoppeling.