Disciplineren van Adviseurs in een Economische Context

Ministers moeten veel beslissingen nemen. Zij hebben onvoldoende tijd en expertise om de optimale beslissing te nemen. Topambtenaren, beleidsmedewerkers en adviseurs hebben meer expertise over bepaalde onderwerpen. De minister zal deze personen vragen om advies. Omdat de minister minder expertise heeft over het onderwerp, is het mogelijk dat bijvoorbeeld topambtenaren het beleid beïnvloeden. In Nederland worden topambtenaren daarom periodiek gedetacheerd om zo hun macht te beperken. Aan detachering zitten financiële nadelen, zoals wervingskosten en inwerkkosten. Daarom is het mogelijk efficiënter om topambtenaren, beleidsmedewerkers en adviseurs zo te laten handelen dat zij alleen doen wat voor de minister optimaal is. De minister kan dat gedrag bewerkstelligen door hen te disciplineren.