Zijn Nuray Yildiz en Omer Yilmaz minder aantrekkelijk om mee samen te werken dan Fleur de Jong en Kevin de Vries?

In dit onderzoek heb ik onderzocht of discriminatie op basis van etnische afkomst een rol speelt bij het kiezen van een partner om mee samen te werken. Aan 97 studenten van de Erasmus Universiteit Rotterdam is een keuze tussen 2 fictieve studenten voorgelegd. De fictieve studenten varieerden op: Etnische afkomst, geslacht, gemiddeld cijfer en werkinstelling. Iedere respondent kreeg in ieder geval een keuze tussen een autochtone en een allochtone student. Na het lezen van de informatie werd de respondent gevraagd met wie hij of zij liever zou willen samenwerken. De hypothese was dat discriminatie op basis van etnische afkomst aanwezig zou zijn in het keuzeproces. Na een statistische analyse van de verzamelde data is er geen statistisch significant bewijs gevonden voor deze hypothese en is de hypothese dat er door autochtone respondenten vaker gekozen zal worden voor een autochtone student dan voor een allochtone student verworpen. Autochtone studenten van de Erasmus Universiteit Rotterdam blijken geen ‘taste for discrimination’ ten opzichte van allochtone studenten te hebben in het proces van het kiezen van een partner om mee samen te werken. Allochtone respondenten blijken wel vaker te kiezen voor een autochtone student. De negatieve coëfficiënt allochtoon blijkt echter niet statistisch significant. Uit de statistische analyse bleek verder dat mannelijke studenten door bijna alle subgroepen van respondenten minder werden gekozen. Deze uitkomst is opvallend. De negatieve coëfficiënt man bleek alleen bij de subgroep autochtone vrouwen statistisch significant. Dit duidt er dus op dat autochtone vrouwelijke respondenten mannelijke studenten willen mijden. Is er nu dan ook sprake van discriminatie op basis van geslacht door autochtone vrouwen? Als ik de definitie van Bovenkerk(1978, p.21): “Het systematisch ongelijk behandelen van personen of groepen op basis van kenmerken van die personen of groepen, die in de gegeven situatie niet relevant moeten worden geacht.” aanhoud lijkt het er inderdaad op dat autochtone vrouwen discrimineren ten opzichte van mannen. In ieder geval is gebleken uit dit onderzoek dat autochtone vrouwen mannen systematisch ongelijk behandelen op een kenmerk(geslacht) dat niet relevant zou moeten zijn voor de gemaakte keuze.