2012-06-28
KENNISWERKERS & DE FORMELE ORGANISATIE
Publication
Publication
een onderzoek naar de betekenissen die kenniswerkers geven aan de formele processen & systemen in een professionele organisatie
Onderzoekers lijken het met elkaar eens te zijn: geef die kenniswerker de autonomie en verantwoordelijkheid om zijn1 werk goed te verrichten (Herzberg, 1968; Weggeman; 2007, Pink; 2010). Kenniswerkers willen hun werk namelijk goed doen vanuit een intrinsieke drijfveer. Val ze niet lastig met planning- en controle als het niet nodig is. Echter, iedere organisatie heeft formele processen en systemen om ‘de boel te organiseren’. De primaire vraag in dit onderzoek is hoe kenniswerkers betekenissen geven aan deze formele processen en systemen. In dit onderzoek staat de volgende onderzoeksvraag centraal: Welke betekenissen geven kenniswerkers aan formele processen en systemen in een professionele organisatie?
| Additional Metadata | |
|---|---|
| Marja Flory, Pursey Heugens | |
| hdl.handle.net/2105/14265 | |
| Management van Verandering | |
| Organisation | RSM: Parttime Master Bedrijfskunde |
|
Nienke Schilstra. (2012, June 28). KENNISWERKERS & DE FORMELE ORGANISATIE. Management van Verandering. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/14265
|
|
