TEAM AMBIDEXTERITEIT REALISEREN & BEHOUDEN.

Door toenemende concurrentie wordt het voor organisaties steeds belangrijker om continu te vernieuwen en gelijktijdig de bestaande activiteiten efficiënt te organiseren. Hiervoor heeft een organisatie nieuwe informatie en kennis nodig en moeten bestaande kennis en vaardigheden worden toegepast, respectievelijk ook wel exploratief en exploitatief leren genoemd. Exploratie en exploitatie zijn echter tegengestelde processen omdat ze gebaseerd zijn op verschillende routines, vaardigheden en gedrag waartussen spanning kan ontstaan. Ambidexteriteit betreft het in staat zijn deze spanning tussen exploratie en exploitatie te managen en gelijktijdig de tegengestelde kennismanagement processen. Teams spelen in organisaties een steeds belangrijkere rol en uit eerder onderzoek blijkt dat zij een interessante mogelijkheid bieden om ambidexteriteit in organisaties te realiseren.