In dit sociaal constructivistisch onderzoek heb ik onderzocht hoe de context-gedreven werkwijze van de afdeling Centraal Onderhoud met zelfsturende teams kan bijdragen aan Brabant Water. Brabant Water is het drinkwaterbedrijf wat in de provincie Noord-Brabant de drinkwaterlevering verzorgt. Hierbij kan het grootste gedeelte van Brabant Water getypeerd worden als een systeem-gedreven intern gerichte organisatie. Het onderzoek is volgens de responsieve methodologie van Abma en Widdershoven dat tot het sociaal constructivistische paradigma behoort uitgevoerd.

Ton Roodink, Johan Wempe
hdl.handle.net/2105/14526
Management van Verandering
RSM: Parttime Master Bedrijfskunde

Richard Broeks. (2011, September 29). HOE KAN HET WERKEN MET ZELFSTURENDE TEAMS EEN BIJDRAGE LEVEREN AAN BRABANT WATER?. Management van Verandering. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/14526