Lagere echelons invloed op een succesvolle implementatie van de strategie.

De managementechelons - top-, midden en operationeel management - vormen het geraamte van een organisatie. Deze echelons zorgen ervoor dat de organisatie haar doelen kan realiseren. Echter, dit gebeurt niet zonder slag of stoot. De echelons moeten onderling samenwerken om de organisatiebelangen te dienen. Om een goede samenwerking te hebben, is belangrijk dat lagere echelons opeenvolgend (roloverschrijdend) betrokken worden. Uit het betrekken ontstaat interactie tussen echelons om strategieën aan te scherpen en de kwaliteit te verhogen. Dit proces van betrekken en interactie is op zichzelf een moeilijke opgave.