De onderlinge relatie tussen psychosociale afhankelijkheid, sociale cohesie en de effectiviteit van teams in de langdurige zorg.

DOELSTELLING Het doel van dit onderzoek is te bepalen in hoeverre de relatie tussen psychosociale afhankelijkheid en teameffectiviteit in de langdurige zorg gemedieerd wordt door sociale cohesie. Veronderstelt wordt dat psychosociale afhankelijkheid een positief effect heeft op teameffectiviteit doordat het sociale cohesie positief beïnvloedt. De centrale onderzoeksvraag in dit onderzoek luidt: In hoeverre wordt de relatie tussen psychosociale afhankelijkheid en teameffectiviteit in de langdurige zorg gemedieerd door sociale cohesie? METHODE Bij dit onderzoek zijn zes verschillende langdurige zorginstellingen betrokken. Uiteindelijk hebben 33 teams met respectievelijk 307 respondenten deelgenomen aan dit onderzoek. De data zijn verzameld met behulp van een gevalideerde vragenlijst. Met deze vragenlijst zijn de variabelen psychosociale afhankelijkheid, sociale cohesie en teameffectiviteit gemeten. RESULTATEN De resultaten van de regressieanalyse tonen aan dat psychosociale afhankelijkheid een positieve invloed heeft op sociale cohesie. Hoe groter de psychosociale afhankelijkheid binnen een team, hoe groter de sociale cohesie. Daarnaast tonen de resultaten aan dat sociale cohesie een positieve invloed heeft op teameffectiviteit. Teams met een hoge mate van sociale cohesie zijn effectiever. Ten slotte tonen de resultaten aan dat de relatie tussen psychosociale afhankelijkheid en teameffectiviteit volledig gemedieerd wordt door sociale cohesie. Psychosociale afhankelijkheid is niet direct, maar via het proces sociale cohesie van invloed op teameffectiviteit. AANBEVELINGEN Dit onderzoek adviseert langdurige zorgorganisaties meer aandacht te creëren voor psychosociale aspecten van teams en zorgvuldig te kijken naar de invulling van het teamconcept en de behoefte aan onderlinge interactie binnen een team, om dit zo goed mogelijk te kunnen faciliteren. Voor vervolgonderzoek wordt een longitudinaal onderzoek naar de relatie tussen psychosociale afhankelijkheid, sociale cohesie en teameffectiviteit aanbevolen waarin deelnemende teams van organisaties en type zorg evenredig zijn verdeeld en ook leidinggevende functies binnen een team worden meegenomen. Tevens wordt vervolgonderzoek aanbevolen voor het meer inzicht krijgen in welke teamprocessen en omstandigheden van invloed kunnen zijn op de relatie tussen psychosociale afhankelijkheid, sociale cohesie en teameffectiviteit en hoe psychosociale afhankelijkheid binnen teams in de langdurige zorg ingeschat en vergroot kan worden.