Hoe ervaren de betrokkenen uit het BBS team Rotterdam de totstandkoming van de BBS in de context van de aanwezige en dominante wijze van samenwerken en organiseren?

hdl.handle.net/2105/17087
Management van Verandering
RSM: Parttime Master Bedrijfskunde

Satish Rambhadjan. (2014, September). Samenwerken om te overleven: de ervaringen van INHolland BBS team Rotterdam over de dominante wijze van samenwerken en organiseren.. Management van Verandering. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/17087