2014-10-28
Interpersoonlijk en intra-organisationeel vertrouwen en de invloed op kennisdeling tussen medewerkers in organisaties
Publication
Publication
Een onderzoek naar vertrouwensrelaties en omstandigheden voor kennisdelen.
Het afhankelijke hoofdconstruct is kennisdeling, de onafhankelijke constructen zijn vertrouwen van medewerkers in collega's en leidinggevenden en vertrouwen van deze medewerkers in het management en in de organisatie. In de post hoc analyse worden deze vier onafhankelijke variabelen samengevoegd tot interpersoonlijk vertrouwen en organisatievertrouwen. Kennisdeling wordt in de post hoc analyse opgesplits in kennisdeling door persoonlijke interactie en kennisdeling tijdens werkbijeenkomsten.
| Additional Metadata | |
|---|---|
| , , , | |
| dr. R. Olie | |
| hdl.handle.net/2105/17799 | |
| Strategisch Management & Strategische Vernieuwing | |
| Organisation | RSM: Parttime Master Bedrijfskunde |
|
M. Blom. (2014, October 28). Interpersoonlijk en intra-organisationeel vertrouwen en de invloed op kennisdeling tussen medewerkers in organisaties. Strategisch Management & Strategische Vernieuwing. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/17799
|
|
