2012-08-31
Vrienden op de werkvloer
Publication
Publication
Een onderzoek naar hoe vriendschappelijke relaties op de werkvloer, invloed hebben op de organisatie als geheel
De doelstelling van dit onderzoek is een beter inzicht te vergaren in de mate waarin sterke onderlinge relaties tussen werknemers leidt tot doelverschuivingen die meer gericht zijn op het onderhouden van sociale banden. Dit in tegenstelling tot de doelen van de organisatie waar de werknemers onderdeel van zijn (Koster, 2005; Boomsma, 2008; Marks, 1994), met name doordat het geven van ‘negatieve feedback’, bijvoorbeeld constructieve kritiek op elkaars werk of in gesprek gaan over een (voor de organisatie) negatieve houding, achterwege zou kunnen blijven.
| Additional Metadata | |
|---|---|
| Peper, Dr. A. (Bram), Jetten, Drs. L.F.J. (Bert) | |
| hdl.handle.net/2105/17904 | |
| Sociology | |
| Organisation | Erasmus School of Social and Behavioural Sciences |
|
Pietens, R. (Robin). (2012, August 31). Vrienden op de werkvloer. Sociology. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/17904
|
|
