Talent in ontwikkeling met de Wijkers en de Dijkers

De netwerktheorie wordt in deze scriptie verweven met scenarioplanning in een onderzoek dat de pijler talentontwikkeling uit het Nationaal Programma Kwaliteitssprong Zuid wil vormgeven in het voormalige kantoorgebouw van de RET-Remise in de Waalhaven. Daarbij willen zij in verbinding staan met de wijkers (de mensen uit de omliggende wijk Oud-Charlois) en de Wijkers (de ondermers op de Sluisjesdijk in de Waalhaven). Bij dit netwerk is een netwerkanalyse uitgevoerd op basis van de theorie van Koppenjan en Klijn (2004) en is een viertal scenario’s opgesteld.