2013-08-31
Werknemer-vertrouwen bij organisatieveranderingen
Publication
Publication
Een onderzoek naar de invloed van vertrouwen in de leidinggevende op de veranderbereidheid van werknemers
Het doel van deze scriptie is te onderzoeken of het vertrouwen van de werknemer in de direct leidinggevende de veranderbereidheid van deze werknemer beïnvloedt. De probleemstelling luidt: Wat is de invloed van de mate vertrouwen van de werknemer in de direct leidinggevende op de mate van veranderbereidheid van deze werknemer en hoe kan dit worden verklaard?
| Additional Metadata | |
|---|---|
| , , , | |
| Jetten, Drs. L.F.J. (Bert), Braster, Prof.dr. J.F.A. (Sjaak) | |
| hdl.handle.net/2105/18058 | |
| Sociology | |
| Organisation | Erasmus School of Social and Behavioural Sciences |
|
Boer, J.J.G. den (Jeroen). (2013, August 31). Werknemer-vertrouwen bij organisatieveranderingen. Sociology. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/18058
|
|
