Alle tijd voor loyaliteit?

Theoretisch gezien maakt tijd- en plaatsonafhankelijk werken verschillende combinaties van werk en privé mogelijk, omdat het flexibiliteit in werkplek en werktijd biedt. Maar hoe gaan de mogelijkheid tot constante arbeidsparticipatie/continu kunnen werken en het uitvoeren van privézaken samen? Hoe levert het flexibiliteit op in het combineren van arbeid en zorg? Zorgt tijd- en plaatsonafhankelijk werken voor het gemakkelijker combineren van werk en privé? De volgende vraag staat centraal in deze studie: Wat is de invloed van tijd- en plaatsonafhankelijk werken op de werkprivé balans en hoe is deze invloed te verklaren?