De invloed van Excellente Zorg op de arbeidstevredenheid van verpleegkundigen

In de komende jaren dreigt er een tekort te ontstaan aan verpleegkundigen in Nederland als gevolg van een slecht imago, een lage instroom en hoge uitstroom. Gevolg hiervan is ook dat de kwaliteit achteruit dreigt te gaan. De NPCF en de V&VN hebben de handen ineen geslagen om dat dreigende tekort tegen te gaan, door het initiatief te nemen tot Excellente Zorg in Nederland. Met behulp van Excellente Zorg, dat gebaseerd is op de magneetziekenhuizen uit de Verenigde Staten, moeten organisaties de werkomgeving van verpleegkundigen aan kunnen passen zodat de verpleegkundigen excellente zorg kunnen verlenen, zorginstellingen hun professionals kunnen behouden en de verpleegkundigen meer arbeidstevredenheid ervaren. Dit onderzoek richt zich op de arbeidstevredenheid van verpleegkundigen en de invloed die autonomie en feedback kunnen hebben op die arbeidstevredenheid. Daarnaast richt dit onderzoek zich op de invloed die Excellente Zorg heeft op autonomie, feedback en de arbeidstevredenheid. De centrale vraagstelling luidt als volgt: “Wat is de invloed van Excellente Zorg op de arbeidstevredenheid van de verpleegkundigen van het Delta Psychiatrisch Centrum? En welke rol spelen autonomie en feedback in deze relatie?”.