2013-11-30
De invloed van de organisatiecultuur op de veranderingsbereidheid van werknemers
Publication
Publication
Het doel van deze scriptie is om te onderzoeken of er een verband bestaat tussen organisatiecultuur en de veranderingsbereidheid van werknemers binnen meerdere onderzoekseenheden. Dit onderzoek zal plaatsvinden aan de hand van een onderzoek binnen vijf verschillende organisaties. De centrale onderzoeksvraag in deze scriptie luidt als volgt: Wat is de invloed van de organisatiecultuur op de veranderingsbereidheid van medewerkers en hoe kan dit worden verklaard?
| Additional Metadata | |
|---|---|
| , , , , , | |
| Jetten, Drs. L.F.J. (Bert), Braster, Prof.dr. J.F.A. (Sjaak) | |
| hdl.handle.net/2105/18096 | |
| Sociology | |
| Organisation | Erasmus School of Social and Behavioural Sciences |
|
Baas, E.L.E. (Esther). (2013, November 30). De invloed van de organisatiecultuur op de veranderingsbereidheid van werknemers. Sociology. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/18096
|
|
