De Kenniswerker De Baas?

Deze scriptie beschrijft een onderzoek naar de manier waarop wordt leidinggegeven aan kenniswerkers. De volgende probleemstelling staat centraal: In welke mate komt de uit de relevante theorie af te leiden stijl van leidinggeven aan kenniswerkers overeen met de in de empirie aan te treffen stijl van leidinggeven en hoe zijn eventuele verschillen te verklaren? De organisatorische context en de managementstijl die het meest efficiënt zijn voor de aansturing van kenniswerkers zijn vastgesteld. Bij het empirisch onderzoek is vastgesteld welke managementstijl door de respondenten wordt gehanteerd en of deze overeenkomt met de uit de theorie af te leiden managementstijl. Dit blijkt niet het geval te zijn, 78% van de respondenten past een andere stijl toe. Vanuit de data-analyse blijkt dat de kenniswerker en de aard van het werk van invloed zijn. De organisatiecultuur en de persoonlijke kenmerken van de manager zelf blijken echter tot een andere, dominante managementstijl te leiden.