Publieke organisaties in verandering

De belangrijkste aanleiding van het onderzoek is dat binnen de wetenschap en specifiek binnen de verandermanagementliteratuur sprake is van een gebrek aan gedetailleerd inzicht in veranderprocessen binnen publieke organisaties. Met dit onderzoek is geprobeerd om aan deze lacune tegemoet te komen door een specifiek veranderproces te beschrijven en te verklaren. Het gaat hier om de invoering van TPAW binnen de Rijksoverheid. In dat kader is het onderzoek ook uitgevoerd met als doel om een concrete bijdrage te leveren aan de praktijk.