2014-11-27
Leidt Public Service Motivation tot een hogere job performance: de rol van de Person- Environment Fit
Publication
Publication
Een onderzoek naar de rol van de Person- Environment fit in de relatie tussen Public Service Motivation en Job Performance bij medewerkers van gemeentelijke organisaties
In deze scriptie is onderzocht of een hoge mate van Public Service Motivation bij medewerkers van een gemeentelijke organisatie leidt tot een hogere job performance. Daarbij is de rol van de Person-Environment Fit onderzocht. De resultaten laten zien dat er geen positieve relatie aanwezig is tussen PSM en de Job performance.
| Additional Metadata | |
|---|---|
| , , , , | |
| Edelenbos, Prof.dr. J. (Jurian), Steijn, Prof.dr. A.J. (Bram) | |
| hdl.handle.net/2105/18138 | |
| Public Administration | |
| Organisation | Erasmus School of Social and Behavioural Sciences |
|
Tenter, A.P.G. den (Anneke). (2014, November 27). Leidt Public Service Motivation tot een hogere job performance: de rol van de Person- Environment Fit. Public Administration. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/18138
|
|
