Leiderschapsstijlen voor effectief samenwerken

Gemeentelijke organisaties worden de laatste jaren geconfronteerd met diverse ingrijpende veranderingen. Gemeenten dienen hierdoor de organisatie anders in te richten. Steeds vaker dient samengewerkt te worden met bewoners en partners als maatschappelijke instellingen om de problemen op te lossen. In het proces van samenwerking met de bewoners en partners is een belangrijke rol weggelegd voor de leiders in de gebieden, de gebiedsmanagers. Zij dienen actief de samenwerking met partijen in de gebieden aan te gaan om de lokale problemen aan te pakken. Dit onderzoeksrapport kijk naar de manier waarop de leiderschapsstijlen van de gebiedsmanagers de effectieve samenwerking (kunnen) bevorderen.