De Pensioencommunicatie-puzzel

In deze scriptie wil ik mij richten op gedragseconomische inzichten in pensioencommunicatie. Ik stel vast dat het beschreven gedrag van pensioendeelnemers de huidige status-quo is welke resulteert in een laag pensioenbewustzijn. Infomeren, communiceren, waarschuwen en overreden van deelnemers leidt niet tot de gewenste gedragsverandering. Met zicht op de toekomstige ontwikkelingen en de notie dat handelen van de deelnemer zelf essentieel wordt is gedragsverandering nodig. Ik stel tevens vast dat gedragseconomie pensioenfondsen kan helpen om het huidige en nieuwe communicatiebeleid beter af te stemmen op het doel dat zij allen voor ogen hebben: een pensioenbewuste deelnemer. De vraag is alleen of pensioenfondsen hier ook gehoor aan geven. Is er kennis van gedragseconomie in huis bij de pensioenfondsen en wordt deze kennis ook ingezet?