Sinds 2012 mogen gemeenten een tegenprestatie vragen aan bijstandsgerechtigden. Waar veel gemeenten er tot op heden voor kozen om hier geen invulling aan te geven, gaat dit per 1 januari 2015 veranderen als de Participatiewet in werking treedt. Deze wet verplicht gemeenten in ieder geval beleid te formuleren rondom de tegenprestatie. ‘Werken met behoud van uitkering’ houdt in dat iedereen die een uitkering ontvangt daar wat voor terug doet voor de maatschappij, ook als dit niet direct leidt tot een snellere re-integratie naar arbeid. Deze gedachte heeft voor veel discussie gezorgd in de maatschappij. Er is al het nodige onderzoek verricht naar hoe gemeenten het beleid al dan niet vormgeven, maar niet naar de groep die het beleid ondergaat: de bijstandsgerechtigden. Omdat dit onderzoek zich richt op de arbeidsrelatie van bijstandsgerechtigden met hun werkgevers biedt het een ander perspectief.

, , , , ,
Hupe, Dr. P.L. (Peter), Fenger, Dr. H.J.M. (Menno)
hdl.handle.net/2105/18181
Public Administration
Erasmus School of Social and Behavioural Sciences

Winter, T. de (Thomas). (2014, November 28). De Tegenprestatie voor Bijstandsgerechtigden: gedwongen arbeid of reciprociteit?. Public Administration. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/18181