Deze scriptie geeft antwoord op de vraag of de ervaren baanonzekerheid een effect heeft op de organisatiebetrokkenheid en of dit effect wordt versterkt door de aard van de arbeidsovereenkomst. Naast het theoretische onderzoek heeft er een kwantitatief empirisch onderzoek plaatsgevonden.

, ,
Jetten, Drs. L.F.J. (Bert), Koster, Dr. F. (Ferry)
hdl.handle.net/2105/18296
Sociology
Erasmus School of Social and Behavioural Sciences

Tempelaars, C.A.P. (Carlo). (2014, February 28). Doorverbonden. Sociology. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/18296