De veranderingsbereidheid van politieprofessionals

In dit kwalitatieve onderzoek staat de veranderbereidheid van politieprofessionals in de politie-eenheid Rotterdam centraal, waarbij de focus ligt op de implementatie van de nieuwe ZSM werkwijze. (artikel 8 van de Wegenverkeerswet: rijden onder invloed van alcohol). De centrale vraag luidt: "waardoor wordt veranderbereidheid in de politie-eenheid Rotterdam bepaald en op welke manier kan die veranderbereidheid worden vergroot?" Veranderbereidheid wordt bepaald door de mate waarin men "wil" veranderen (motivatie), de mate waarin men "móet" veranderen (noodzaak) en de mate waarin men ook daadwerkelijk "kan" veranderen (mogelijkheden). Door de veranderbereidheid en de condities en mechanismen die veranderbereidheid beïnvloeden in kaart te brengen, kan gedrag worden verklaard en kunnen interventies worden ontwikkeld waarmee de veranderbereidheid kan worden vergroot. Op deze wijze kan verder worden geprofessionaliseerd.