Grenzen aan Human Resouce Management; Een onderzoek naar de mogelijkheden en onmogelijkheden

Additional Metadata
Keywords	Human Resource management, hybride organisatie, verzelfstandiging, arbeidsverhoudingen, rechtspositie, strategisch management, overheidsorganisatie
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/2273
Series	Public Administration
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA APA Style APA-ALL Style AAA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Rooyen, S.P. van. (1999). Grenzen aan Human Resouce Management; Een onderzoek naar de mogelijkheden en onmogelijkheden. In Public Administration.http://hdl.handle.net/2105/2273

Publication