Opleiden door verankeren en veranderen: Hoe kan het Mammoet Training Center een effectievere en efficiëntere bijdrage leveren aan de verdere begeleiding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers en de veiligheidscultuur binnen Mammoet Nederland B.V.?

Additional Metadata
Thesis Advisor	Engeldorp Gastelaars, P. van, Hoogendoorn, J.
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/26662
Series	Management of Change
Organisation	Rotterdam School of Management
Citation APA Style AAA Style APA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Tütüncü, M. (2009, December 14). Opleiden door verankeren en veranderen: Hoe kan het Mammoet Training Center een effectievere en efficiëntere bijdrage leveren aan de verdere begeleiding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers en de veiligheidscultuur binnen Mammoet Nederland B.V.?. Management of Change. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/26662

Opleiden door verankeren en veranderen