samenwerking; de implicaties van de organisatiecultuur op de onderlinge samenwerking

Additional Metadata
Keywords	samenwerking, organisatiecultuur, human resources, organisatie verandering, bestuurlijke vernieuwing, zuid holland, organisatietheorie, personeelsbeleid, veranderingsproces
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/3079
Series	Public Administration
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA APA Style APA-ALL Style AAA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Disco, C. (1996). samenwerking; de implicaties van de organisatiecultuur op de onderlinge samenwerking. In Public Administration.http://hdl.handle.net/2105/3079

Publication