samenwerking; de implicaties van de organisatiecultuur op de onderlinge samenwerking

Additional Metadata
Keywords	samenwerking, organisatiecultuur, human resources, organisatie verandering, bestuurlijke vernieuwing, zuid holland, organisatietheorie, personeelsbeleid, veranderingsproces
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/3079
Series	Public Administration
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA Style AAA Style APA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Disco, C. (1996, August). samenwerking; de implicaties van de organisatiecultuur op de onderlinge samenwerking. Public Administration. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/3079

Publication