Plannen van de werk-privé balans

Dit kwalitatieve onderzoek heeft getracht een verklaring te vinden voor de relatie tussen zeggenschap over arbeidstijden en de werk-prive balans van werknemers binnen een zorginstelling. Het lijkt zo te zijn dat de roostermaker van belang is voor het bestaan van deze relatie. Echter dient dit nog verder te worden onderzocht om dit met zekerheid te kunnen zeggen. Wel lijkt het zo te zijn binnen deze zorginstelling dat wanneer werknemers tevreden zijn over de huidige mate van zeggenschap over arbeidstijden, zij minder werkgerelateerde stress ervaren waardoor zij tevens tevreden zijn met hun huidige werk-prive balans. Werkgerelateerde stress lijkt dus de mogelijke verklaring te zijn.