Organisatiecultuur en leiderschap in relatie tot veranderbereidheid: Een onderzoek naar de invloed van de samenhang tussen organisatiecultuur en leiderschapsstijl op de veranderbereidheid van mensen

Additional Metadata
Thesis Advisor	Jetten, Drs. L.F.J. (Bert), Braster, Prof.dr. J.F.A. (Sjaak)
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/32300
Series	Sociology
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA Style AAA Style APA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Auerbach, N. (Nadia). (2012, August). Organisatiecultuur en leiderschap in relatie tot veranderbereidheid: Een onderzoek naar de invloed van de samenhang tussen organisatiecultuur en leiderschapsstijl op de veranderbereidheid van mensen. Sociology. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/32300

Organisatiecultuur en leiderschap in relatie tot veranderbereidheid