De invloed van de ervaren organisatiecultuur op de veranderbereidheid van werknemers

Additional Metadata
Keywords	veranderbereidheid, organisatiecultuur, concurrerende waardenmodel, ervaren organisatiecultuur, gedragsintentie, diagnosemodel
Thesis Advisor	Pruijt, Dr. H.D., Braster, Prof.dr. J.F.A.
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/33141
Series	Sociology
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA APA Style APA-ALL Style AAA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Stok, J.E. van der. (2015). De invloed van de ervaren organisatiecultuur op de veranderbereidheid van werknemers. In Sociology.http://hdl.handle.net/2105/33141

Publication