deze paper analyseert hoe de manager te maken krijgt met verschillende beloningssystemen om zijn werknemers te motiveren. Er worden oplossingen onderzocht aan de hand van een theoretisch model, die resulteren in positieve en negatieve kanten van verschillende motivatiestructuren.

Swank, O.H.
hdl.handle.net/2105/34283
Business Economics
Erasmus School of Economics

Zielhuis, Gerrit Erwin. (2016, July 25). De manager en zijn luie werknemers, zijn dagelijkse portie motiveren. Business Economics. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/34283