De bezieling van de zorgprofessional onder druk

Het welzijn van zorgmedewerkers staat onder druk. Alhoewel deze doelgroep te maken heeft met een groot aantal bevlogen medewerkers, nemen de geluiden over burn-out verschijnselen onder deze doelgroep toe. In dit onderzoek is getracht aan de hand van drie theoretische modellen (JD-R model, zelforganisatie en psychosociaal veiligheidsklimaat) inzicht te verkrijgen in het welzijn van de zorgmedewerkers. Aan de hand van een mixed- methode onderzoek is gebleken dat alle drie de modellen verklaringen bieden voor het welzijn. De wijze waarop zelforganisatie wordt vormgeven is cruciaal voor het welzijn van zorgmedewerkers