Werkbeleving: een consequentie van cultuur? Een onderzoek naar structuur- en cultuurkenmerken op de werkbeleving van werknemers

Additional Metadata
Keywords	Werkbeleving, Organisatiekenmerken, Arbeidstevredenheid
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/3716
Series	Sociology
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA Style AAA Style APA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Grift, M. van der. (2005, December 5). Werkbeleving: een consequentie van cultuur? Een onderzoek naar structuur- en cultuurkenmerken op de werkbeleving van werknemers. Sociology. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/3716

Publication