Werkbeleving: een consequentie van cultuur? Een onderzoek naar structuur- en cultuurkenmerken op de werkbeleving van werknemers

Additional Metadata
Keywords	Werkbeleving, Organisatiekenmerken, Arbeidstevredenheid
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/3716
Series	Sociology
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA APA Style APA-ALL Style AAA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Grift, M. van der. (2005). Werkbeleving: een consequentie van cultuur? Een onderzoek naar structuur- en cultuurkenmerken op de werkbeleving van werknemers. In Sociology.http://hdl.handle.net/2105/3716

Publication