2005-12-05
Hoe kan het invoeringsproces van P-Direkt, het shared service center HRM voor de sector Rijk worden beoordeeld?
Publication
Publication
Additional Metadata | |
---|---|
, , , | |
hdl.handle.net/2105/3726 | |
Public Administration | |
Organisation | Erasmus School of Social and Behavioural Sciences |
Kempen, R.M. van. (2005, December 5). Hoe kan het invoeringsproces van P-Direkt, het shared service center HRM voor de sector Rijk worden beoordeeld?. Public Administration. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/3726
|