2005-12-05
Hoe kan het invoeringsproces van P-Direkt, het shared service center HRM voor de sector Rijk worden beoordeeld?
Publication
Publication
| Additional Metadata | |
|---|---|
| , , , | |
| hdl.handle.net/2105/3726 | |
| Public Administration | |
| Organisation | Erasmus School of Social and Behavioural Sciences |
|
Kempen, R.M. van. (2005, December 5). Hoe kan het invoeringsproces van P-Direkt, het shared service center HRM voor de sector Rijk worden beoordeeld?. Public Administration. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/3726 |
|