Balanceren tussen eenheid en verscheidenheid. Een onderzoek naar de invoering van een corporate werkwijze bij Rijkswaterstaat rond de implementatie van de Kaderrichtlijn Water

Additional Metadata
Keywords	Rijkswaterstaat, eenheid, verscheidenheid, Kaderrichtlijn Water
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/3758
Series	Public Administration
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA APA Style APA-ALL Style AAA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Visser, M.H.J. (2006). Balanceren tussen eenheid en verscheidenheid. Een onderzoek naar de invoering van een corporate werkwijze bij Rijkswaterstaat rond de implementatie van de Kaderrichtlijn Water. In Public Administration.http://hdl.handle.net/2105/3758

Publication