Een lage arbeidsmobiliteit van ouderen is een langdurig probleem. De leeftijdsafhankelijke ontslagvergoeding zorgt ervoor dat werknemers minder snel ontslagen worden. Ouderen worden echter minder snel aangenomen, omdat er hoge kosten zijn voor ontslag, indien de werknemer een te lage productiviteit heeft. Er is een model opgesteld om de effecten van een hogere ontslagvergoeding voor ouderen te onderzoeken. De aanname- en ontslagbeslissing van de werkgever is onderzocht door middel van twee modellen: een met een periode en een met twee perioden. Hieruit bleek dat de ontslagvergoeding ervoor zorgt dat werkloosheid vergroot wordt. Werkloosheid onder ouderen wordt vergroot, indien werkgevers verwachten dat oudere werknemers een lagere productiviteit hebben.

Kamphorst, J.J.A.
hdl.handle.net/2105/38955
Business Economics
Erasmus School of Economics

Markus, Johan. (2017, August 31). Zorgt ontslagbescherming voor werkloosheid?. Business Economics. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/38955