2017-09-01
Kennisdoorwerking: Learning by doing & doing by learning
Publication
Publication
Onderzoek naar organisatieleren via kennis, die in een tijdelijke organisatie gegenereerd en gemanaged wordt
Dit onderzoek gaat over kennisdoorwerking: het leren als staande organisatie van kennis die in een tijdelijke organisatie gegenereerd en gemanaged wordt. In dit onderzoek wordt het proces van kennisdoorwerking in kaart gebracht en onderzocht uit welke onderdelen het proces bestaat, welke factoren hierop van invloed zijn en hoe je deze factoren kan beïnvloeden. Uiteindelijk wordt antwoord gegeven op de vraag: Hoe kan kennis vanuit de tijdelijke organisatie optimaal doorwerkingen in een staande organisatie.
| Additional Metadata | |
|---|---|
| , , , , | |
| prof.dr. M.W. van Buuren, dr. M. Duijn | |
| hdl.handle.net/2105/41000 | |
| Public Administration | |
| Organisation | Erasmus School of Social and Behavioural Sciences |
|
Yris Boonstra. (2017, September). Kennisdoorwerking: Learning by doing & doing by learning. Public Administration. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/41000
|
|
