2017-06-30
AMBIDEXTERITEIT binnen het MKB beïnvloed door HR-PRAKTIJKEN en LEIDERSCHAPSSTIJLEN
Publication
Publication
Additional Metadata | |
---|---|
hdl.handle.net/2105/41283 | |
Strategisch Management & Strategische Vernieuwing | |
Organisation | RSM: Parttime Master Bedrijfskunde |
AMBIDEXTERITEIT binnen het MKB
beïnvloed door HR-PRAKTIJKEN en LEIDERSCHAPSSTIJLEN. (2017, June 30). AMBIDEXTERITEIT binnen het MKB
beïnvloed door HR-PRAKTIJKEN en LEIDERSCHAPSSTIJLEN. Strategisch Management & Strategische Vernieuwing. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/41283
|