AMBIDEXTERITEIT binnen het MKB
 beïnvloed door HR-PRAKTIJKEN en LEIDERSCHAPSSTIJLEN

Additional Metadata
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/41283
Series	Strategisch Management & Strategische Vernieuwing
Organisation	RSM: Parttime Master Bedrijfskunde
Citation APA APA Style APA-ALL Style AAA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	AMBIDEXTERITEIT binnen het MKB beïnvloed door HR-PRAKTIJKEN en LEIDERSCHAPSSTIJLEN. (2017). AMBIDEXTERITEIT binnen het MKB beïnvloed door HR-PRAKTIJKEN en LEIDERSCHAPSSTIJLEN. In Strategisch Management & Strategische Vernieuwing.http://hdl.handle.net/2105/41283

Publication