Employability: een gezamenlijk belang van organisatie en werknemer: Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van van persoonlijke en contextuele factoren op het werken aan employability.

Additional Metadata
Thesis Advisor	dr. L. den Dulk, dr. R.F.I. Moody
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/41842
Series	Public Administration
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA APA Style APA-ALL Style AAA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Mostert, Bart. (2018). Employability: een gezamenlijk belang van organisatie en werknemer: Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van van persoonlijke en contextuele factoren op het werken aan employability. In Public Administration.http://hdl.handle.net/2105/41842

Employability: een gezamenlijk belang van organisatie en werknemer