Internationalisering van de Nederlandse bedrijfselite?

Aan de hand van een grondige literatuurstudie is duidelijk geworden dat er ondanks de opkomt van de transnationale bedrijfselite een concrete vorm van internationalisering binnen deze elite uitblijft. Deze bevinding wordt aan de hand van de volgende onderzoeksvraag nader onderzocht: wat zijn de overwegingen van een bedrijf om een buitenlandse CEO aan te stellen? In tegenstelling tot veel andere onderzoeken wordt in deze studie het fenomeen van internationalisering op kwalitatieve wijze benaderd. Aan de hand van een aantal diepte-interviews kan worden geconcludeerd dat er enkel voor een buitenlandse CEO wordt gekozen wanneer er geen Nederlandse kandidaten zijn die de vereiste competenties bezitten. Op basis van deze bevinding kan er worden geconcludeerd dat een concrete vorm van internationalisering van de bedrijfselite in Nederland voorlopig uitblijft.