Kennisintensiteit op organisatieniveau en Inter-organisationele samenwerking

In dit onderzoek staat de vraag of er een verband is tussen kennisintensiteit op organisatieniveau en inter-organisationele samenwerking centraal, waarbij de relatie tussen kennisintensiteit op organisatieniveau en inter-organisationele samenwerking is onderzocht met een binair logistische regressie analyse. Er bestaat discussie over de theoretische veronderstelling van Snow, Fjeldstad, Lettl en Miles (2010), dat inter-organisationele samenwerking ontstaat vanuit een behoefte aan kennis en middelen, om te kunnen investeren in R&D, en concurrenten uit de weg te gaan en de resultaten van dit onderzoek bieden meer diepgang. Door een rationeel mechanisme, begrepen vanuit de transactioncost theory van Williamson (1979 & 1981) en resource dependency theory van Pfeffer en Salancik (1978), en een relationeel theoretisch mechanism, begrepen vanuit network theory zoals beschreven in Katz, Lazer, Arrow en Contractor (2004), tegenover elkaar te zetten is niet alleen het ontstaan van inter-organisationele samenwerking verder uitgediept, maar tevens blijkt dat er verschillende behoeften aan kennis en middelen zijn, die zowel positief als negatief gerelateerd zijn aan inter-organisationele samenwerking. In dit onderzoek is slechts deels ondersteuning gevonden voor zowel het rationele als het relationele mechanisme, waardoor er geen duidelijk antwoord op de onderzoeksvraag geformuleerd kan worden. De voornaamste bijdrage van dit onderzoek aan de discussie in de literatuur over het ontstaan van inter-organisationele samenwerking is dat organisaties verschillende aspecten van kennisintensiteit hebben, die zowel positief als negatief kunnen zijn.