Door welgekozen interveniëren, de gewenste organisatie cultuur creëren.  Een onderzoek naar cultuurverandering binnen de afdeling Concerncommunicatie van de gemeente Rotterdam.

Additional Metadata
Keywords	organisatiecultuur, interventies, cultuuverandering, cultuurinterventies, cultuur
Thesis Advisor	Witte, M.C. de, Steijn, A.J.
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/4327
Series	Public Administration
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA Style AAA Style APA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Unger, M., & Turan, G. (2008, February 21). Door welgekozen interveniëren, de gewenste organisatie cultuur creëren. Een onderzoek naar cultuurverandering binnen de afdeling Concerncommunicatie van de gemeente Rotterdam.. Public Administration. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/4327

Publication