2018-08-31
Het ontstaan en doorbreken van hardnekkige patronen in een veranderproces
Publication
Publication
Een onderzoek naar patronen van interactie die ontstaan tussen managers en medewerkers bij een organisatieverandering en de oorzaken die hieraan ten grondslag liggen.
| Additional Metadata | |
|---|---|
| , , , | |
| prof.dr. M.J.W. van Twist, prof.dr. M. van der Steen | |
| hdl.handle.net/2105/44938 | |
| Public Administration | |
| Organisation | Erasmus School of Social and Behavioural Sciences |
|
Jansen, A. (2018, August 31). Het ontstaan en doorbreken van hardnekkige patronen in een veranderproces. Public Administration. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/44938
|
|
